Begriffsklärungen, Einordnungen, Modelle, z. B. „Was ist Exzellenz?“, „Warum Agilität?“
Agilität beginnt oft im Kleinen: bei einzelnen Teams, Projekten oder Personen. Doch in dynamischen Märkten reicht das nicht aus. Sobald die Idee der Agilität auf den größeren Kontext einer Organisation übertragen werden soll, stellt sich zwangsläufig die Frage: Wie lassen sich agile Prinzipien skalieren? Was auf Teamebene funktioniert, stößt in komplexen Strukturen schnell an Grenzen. … Weiterlesen
Agilität ist weit mehr als nur ein moderner Organisationsansatz. Sie ist eine Denkweise, die Unternehmen erfolgreicher, Teams leistungsfähiger und Mitarbeitende zufriedener und selbstwirksamer macht. Wer Agilität ernst nimmt, verändert nicht nur Prozesse – sondern die Art, wie Arbeit gedacht, gestaltet und erlebt wird. Agile Unternehmen sind erfolgreicher Agile Organisationen schneiden deutlich besser ab als traditionell … Weiterlesen
In der Debatte um agile Organisationen wird oft über Methoden und Strukturen gesprochen – Scrum, Kanban, SAFe. Doch viel zu selten beginnt die Diskussion dort, wo Agilität tatsächlich entsteht: bei den Menschen. Denn persönliche Agilität ist kein Nice-to-have, sondern die notwendige Basis für organisationale Agilität. Erst wenn beide Ebenen ineinandergreifen, kann Agilität als systemische Kraft … Weiterlesen
Wer Agilität verstehen will, muss sich mit ihrem Ursprung beschäftigen. Denn viele der heutigen Methoden, Prinzipien und Begriffe lassen sich erst dann richtig einordnen, wenn man ihre Wurzeln kennt. Tatsächlich ist Agilität keine vollkommen neue Idee. Schon lange vor dem Boom der agilen Bewegung wurde in der Organisationstheorie über Begriffe wie Flexibilität, Anpassungsfähigkeit oder dezentrale … Weiterlesen
Einleitung Digitaler Wandel betrifft uns alle. Wer Wandel erfolgreich gestalten will, muss ihn zunächst verstehen – seine Quellen, seine Treiber und seine Energie. Der digitale Wandel, über den heute so viel gesprochen wird, steht nicht isoliert da: Er reiht sich in eine lange Geschichte gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Transformationen ein. Schon immer waren Veränderungen Teil des … Weiterlesen