persönliche Agilität

Wie der digitale Wandel unsere Arbeit verändert

von
Person arbeitet an einem weißen Laptop auf gelbem Hintergrund – Symbol für digitale Arbeit und moderne Arbeitswelt

Der digitale Wandel verändert nicht nur Technologien und Geschäftsmodelle – er verändert auch grundlegend, wie, wo und warum wir arbeiten. Er stellt uns vor zentrale Fragen: Welche Jobs bleiben, welche verschwinden? Studien zu dieser Frage liefern keine eindeutigen Prognosen. Sicher scheint nur: Viele Berufe werden verschwinden – und neue entstehen. Die Diskussion reicht von alarmierenden … Weiterlesen

Persönliche und organisationale Agilität: Zwei Seiten derselben Medaille

von
Symbolbild für persönliche und organisationale Agilität – Menschen legen vertrauensvoll ihre Hände übereinander.

In der Debatte um agile Organisationen wird oft über Methoden und Strukturen gesprochen – Scrum, Kanban, SAFe. Doch viel zu selten beginnt die Diskussion dort, wo Agilität tatsächlich entsteht: bei den Menschen. Denn persönliche Agilität ist kein Nice-to-have, sondern die notwendige Basis für organisationale Agilität. Erst wenn beide Ebenen ineinandergreifen, kann Agilität als systemische Kraft … Weiterlesen