Servant Leadership

Delegation als Prinzip der Agilität

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Basketball-Coach spricht im Kreis mit seinem Team – Sinnbild für agile Führung, Delegation und die Rolle der Führungskraft als Coach statt Spieler.

Was bedeutet Delegation? Delegation bezeichnet die bewusste Übertragung von Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen von Führungskräften an Mitarbeiter oder Teams. Auch wenn die operative Ausführung verlagert wird, bleibt die Ergebnisverantwortung zunächst bei der Führungskraft. In agilen Organisationen ist Delegation weit mehr als nur Arbeitsteilung – sie ist ein Fundament von Selbstorganisation und Vertrauen. Wenn sie gelingt, … Weiterlesen

Die Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Führung

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Symbolbild für moderne Führung: Eine zentrale rote Spielfigur mit bunten Pfeilen in Richtung von sechs Holzfiguren, die für verteilte Verantwortung, Orientierung und Kommunikation in digitalen Arbeitsumgebungen steht.

Der digitale Wandel ist kein Randphänomen, sondern eine strukturelle Verschiebung, die Unternehmen auf allen Ebenen erfasst. Besonders spürbar ist dies im Bereich der Führung. Was früher mit Planung, Kontrolle und Hierarchie funktioniert hat, reicht heute nicht mehr aus. In einer vernetzten, dynamischen Welt, in der Technologieunternehmen wie Amazon, Uber oder Tesla ganze Branchen umkrempeln, müssen … Weiterlesen